為引導全院干部職工充分發揮主觀能動性，切實增強主人翁意識和使命感，激勵廣大職工立足本職、愛崗敬業、開拓創新、團結奉獻，結合自身崗位實際，圍繞衛健、醫院事業發展獻計策、謀發展，努力做到同向發力，同頻共振，10月20日下午，乳山市中醫院在四樓會議室組織召開“衛健是我家 有愛才有家”主題活動座談會。
局黨組成員、副局長宋軍強，乳山市中醫院黨委副書記高文闊與部分黨委委員同職工代表進行了親切座談。
會前，醫院已通過科室收集、設置意見箱等多種方式，收集整理了百余條干部職工的意見和建議，并按照設施配備、業務發展、中醫推廣、醫院管理、工資薪酬、食堂保潔等方面進行分類匯總。院黨委會對收集到的意見和建議進行了專題研討，責任到人，對能夠解決的問題要馬上解決，需要溝通交流的問題將通過院方組織職工代表座談、黨委委員到分管科室座談、行政查房調研等方式進行。
首先，宋軍強對此次“衛健是我家 有愛才有家”活動進行了重點強調。一是要深化思想認識。本次主題活動是發揚民主、聽取心聲、統一思想、展現職工主人翁意識、發揮聰明才智的有效途徑。醫院應充分調動干部職工參與主題活動的積極性，確保活動扎實開展做實做好，沉下心俯下身解決問題。二是要注重活動實效。堅持領導帶動、組織推動、上下聯動，確保活動不圖形式、不走過場，取得實實在在的成效。三是要加大宣傳力度。充分利用微信、抖音等媒體平臺對本次活動及其精神實質進行廣泛宣傳，進一步激發廣大醫務人員的神圣職業感和使命感，為實踐活動的順利開展營造良好氛圍。
會上，宋軍強、高文闊和其他黨委委員分別就職工重點關注的問題，進行了深入的分析說明和交流探討，涉及到具體科室工作細節的問題，將由分管領導深入科室進行面對面溝通交流。
在認真聽取發言、有效溝通后，高文闊同志指出，本次座談會發真言、抒真情，立足解決問題提建議，達到了凝心聚力的目的。下一步，醫院將通過構建干部職工常態化溝通交流平臺的方式，深層次了解干部職工的意見和建議，在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，在竭誠合作上彰顯新擔當，推動醫院高質量發展。